遵守国际公约和法律准则

我们按照国际公约和法律秩序行事。这尤其适用于防止滥用科学发现（例如化学或生物武器）的指导方针。

非歧视规则

我们反对任何形式的歧视。我们绝不容忍基于种族或文化背景、性别、宗教、残疾、年龄或性取向的歧视。

反垄断法

禁止违反反垄断法。这尤其适用于

• 竞争企业之间的价格垄断、分区或类似行为。

• 价格、营业额、商业交易等信息交换，只要它们尚未公布

委员会会议的参与者将收到此通知，并在参与者名单上签名表示确认。如果在会议过程中发生违规行为，负责人必须停止相应的讨论和协议。

信息和数据保护

DECHEMA Ausstellungs-GmbH 采取一切必要措施来保护机密信息和个人数据。只有在机密信息得到最大程度的保护时，才能实现信任合作。我们的员工有义务谨慎处理所有信息。这适用于协议和其他文件的保管，以防止第三方未经授权的访问，以及保持机密性。请注意，使用或披露内幕信息（例如与证券交易有关的信息）可能会导致法律诉讼。
我们非常重视个人数据的保护。每位员工都必须遵守作为雇佣合同一部分的法律要求和隐私声明。如有疑问，请咨询 DECHEMA 的数据保护官。

劳动和社会标准， 职业安全

DECHEMA Ausstellungs-GmbH 是一家符合现有劳工和社会标准的负责任雇主。我们为员工提供安全的工作环境。这同样适用于我们活动的参与者，他们的安全是最高优先级的。

捐赠和赞助

捐款和赞助只能提供给其工作符合 DECHEMA 目标的慈善机构。

邀请函和酬金

仅根据适用法律接受赠与收礼及其他酬金。由于我们的活动在很大程度上取决于人与人之间的个人接触，因此在这种情况下需要做出合理的判断。如有疑问，建议咨询上级。这适用于邀请函和礼品。这不仅有助于内部透明度，还可以保护员工免受不合理的假设。作为回报，必须牢记向荣誉会员和合作伙伴发出邀请的相称性。特别注意不允许接受小费的官员。

专业沟通

每一种形式的沟通，无论是信件、电子邮件还是任何其他渠道，都有助于我们公司的形象，从而影响我们公司的形象。应随时考虑适当的礼仪和法律法规（例如印记义务）。

个人意见必须清晰可辨，并且在工作环境中必须谨慎对待。中心功能“通信”必须包含在所有与媒体的联系中。如果有用，我们支持使用社交媒体解决专业问题，并建议在适当的情况下咨询上级。

2014 年 12 月生效